بایگانی دسته ی newspaper

چرا رهبری کاریزماتیک؟
دنیا به رهبران کاریزماتیک نیاز دارد زیرا آنها برای زندگی و دنیایی بهتر مبارزه می‌کنند.آنها شجاع و متعهد و آماده‌ی ایستادگی در برابر کسانی هستند که دید متفاوتی نسبت به اجتماع یا سازمان دارند.

رهبران کاریزماتیک قادرند شکاف بین آنچه سازمان به کارکنان عرضه می‌کند و نیازها و خواسته‌های کارکنان از سازمان را تشخیص دهند.آنها چشم‌اندازی خلق می‌کنند که حامیان‌شان مشتاقانه آن را می‌پذیرند و در نتیجه انگیزه‌ی بالایی برای تلاش در راه رسیدن به این هدف مشترک خواهند داشت.

رهبری کاریزماتیک مبتنی بر جذبه و قدرت اقناع رهبر است. قدرت رهبران کاریزماتیک برخاسته از تعهد و باور آنها به اهداف‌شان است.رهبران کاریزماتیک معمولا در روزگار سختی و در بحران‌ها شناخته می‌شوند و مهارت‌ها و ازخودگذشتگی فوق‌العاده‌ای نشان می‌دهند. این رهبران اغلب افرادی با اهداف روشن اقتصادی یا سیاسی هستند که قادرند توجه انبوه مردم را جلب کنند.

تعریف رهبری کاریزماتیک بدون تمرکز بر شخصیت رهبر، ناقص است. رهبری کاریزماتیک بیش از هر سبک رهبری دیگری، مبتنی بر شخصیت، رفتار و عملکرد رهبر و نه فرایند یا ساختار است

پیام کوثری

دکتری حرفه ای مدیریت کسب و کار

آدمهایی هستند در زندگیتان؛نمی گویم خوبند یا بد

چگالی وجودشان بالاست

افکار، حرف زدن، رفتار، محبت داشتنشان و هر جزئی از وجودشان امضادار است

یادت نمی رود”هستن هایشان را”
بس که حضورشان پر رنگ است

ردپا حک می کنند،اینها روی دل و جانت
بسکه بلدند “باشند”

این آدمها را، باید قدر بدانی
وگرنه دنیا پر است از آن دیگرهای بی امضایی
که شیب منحنی حضورشان، همیشه ثابت است

بعضی از آدمها ترجمه شده اند

بعضی از آدمها فتوکپی آدمهای دیگرند

بعضی از آدمها با چند درصد تخفیف به فروش می رسند

بعضی از آدمها فقط جدول و سرگرمی دارند

بعضی از آدمها خط خوردگی دارند

بعضی از آدمها را چندبار باید بخوانیم تا معنی آنها را بفهمیم

و بعضی از آدمها را باید نخوانده کنار گذاشت

از روی بعضی از آدمها باید مشق نوشت

و از روی بعضی آدمها ، جریمه

“قیصر امین پور”